近年来，紫云自治县坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕教育、医疗、就业等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，持续加大投入、完善基础设施、创新体制机制、优化服务供给，民生保障水平不断提升，发展成果更多更公平惠及人民群众，为推动县域经济社会高质量发展注入了坚实的民生动能。
强化教育投入 满足“上好学”期待
2025年12月26日，紫云第三中学学生食堂前，学生们有序排队打饭就餐，崭新的食堂、整齐的餐桌，为学生营造了舒适的用餐环境。
新建的紫云第三中学学生食堂
紫云三中是紫云整合教育教学资源，利用紫云民族中等职业学校搬迁新校区后留下的校舍，将原火花中学、羊场中学、达帮中学合并至县城组建而成。为提升该校办学条件，紫云投入5000万元，用于新建一栋学生食堂、一栋综合楼，同时拆除原有一栋老旧两层教学楼和两栋老旧两层学生宿舍楼，改建为运动场。
在宗地中学，一栋新建的学生宿舍楼已矗立在校园内。2023年11月，为解决宗地中学学生宿舍床位紧张、住宿拥挤问题，紫云协调589万元资金，拆除学校一栋一层危旧房，新建了一栋6层54间的学生宿舍楼，每间可容纳8人，每层均配备卫生间和洗刷盆，总计可容纳432名学生。该学生宿舍楼于2025年秋季学期投入使用。
新建的宗地中学学生宿舍
“紫云始终聚焦教育教学质量提升，持续加大教育基础设施建设投入，着力补齐教育短板弱项，努力办好人民满意的教育。”紫云自治县教育和科技局副局长程斌介绍，2025年，紫云在教育基础设施建设上共投入6616.5万元，包括正在建设的紫云第三中学综合楼、宗地民族中学教学楼整修，以及紫云第二小学教学楼重新装修和活动场所翻修等项目。
“十四五”期间，紫云累计投入教育项目资金8.66亿元，新建、改扩建、维修改造学校116所，新增学位12220个，义务教育学校标准化建设稳步推进，办学条件持续改善，教育公平基础更加坚实。
近年来，按照“一集中两腾换”思路，紫云科学撤点并校，持续扩大优质学位供给，办好人民满意的教育。大力推进印山书院、新职中、第二小学迁建，第三小学及第三中学改扩建等教育重点项目，新增城区学位超12220个，优化教育资源布局，满足群众对优质教育的需求。
紫云民族高级中学
同时，撤并乡村小规模学校50所，集中资源建强县域中学和乡镇中心校，实现乡镇中心小学寄宿制全覆盖，构建初中“南、中、北”三区办学格局，有效解决“村村办学”分散低效问题，推动教育资源向优势学校和乡镇中心校集聚。
在学前教育方面，实施学前教育普惠提升工程和农村学前教育儿童营养改善计划，新建、改扩建公办幼儿园103所，新增学位2070个，创建省级示范幼儿园1所、市级示范园15所，率先在全市实现乡镇示范园全覆盖，基本形成“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育服务体系。
在中职教育方面，新建民族中等职业学校，为产教融合、校企合作提供了坚实的硬件支撑，推动职业教育更好服务地方产业发展和就业需求。
在教师管理方面，深化“县管校聘”改革，构建校内、乡镇内、跨乡镇三级竞聘机制。“十四五”期间，跨校聘任191人、跨乡镇聘任101人，有效缓解乡村学校专业师资紧缺问题。实行编制、岗位、职称“三统筹”，实现教师由“学校人”向“系统人”转变，激发教师队伍活力。
城南养育中心
在教学模式创新方面，与广州南沙区构建“组团式+结对帮扶”模式，引进优质教育资源，推动课堂教学改革和质量提升。通过联合教研、跟岗学习、名师送教等方式，实现优质资源共享，教育教学质量实现跨越式提升。
深化医药卫生体制改革 便利群众就医
近年来，紫云医药卫生体制改革向纵深推进。按照“1+1+13+N”的模式，组建以紫云自治县人民医院、紫云自治县妇幼保健院为牵头单位，以13家乡镇（街道）卫生院为成员单位的紧密型县域医共体，基本实现医共体内“六统一”管理。医共体内检查检验结果互认、远程医疗广泛应用，畅通双向转诊通道，初步形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗格局。紫云自治县人民医院还成功入选“建立健全现代医院管理制度省级试点”，成为推动县域医疗规范化、创新化发展的重要典范。
紫云民族中等职业学校实训室
完成紫云自治县人民医院“五大中心”建设，建成猴场、猫营、火花3个县域医疗次中心，获批省级、市级各类重点专科10个，县域医疗服务能力显著增强。
基层医疗卫生“网底”持续夯实，乡镇卫生院、村卫生室标准化建设全面覆盖，村卫生室实现了诊室、治疗室、药房、公共卫生室的独立分开，解决了群众有地方看病的基础性问题，就医环境焕然一新。
中医药服务体系持续完善，整合资源实现紫云自治县中医院开诊，填补了紫云公立中医院空白，并与织金县中医院结对帮扶，不断提升服务能力。13个卫生院实现中医馆全覆盖，建成2个省级示范中医馆、1个省级优质中医馆，中医药服务可及性显著提高，群众在家门口就能享受到“简、便、验、廉”的中医药服务。
猫营卫生院
2021年以来，持续深化东西部协作，在帮扶团队的倾力帮助和指导下，紫云自治县人民医院累计开展53项首例临床操作及新技术新项目，其中有49项操作可由本土医生独立完成，填补了众多临床技术空白，向上级医院的转诊率逐年下降。累计选派79名青年骨干至帮扶医院进修学习，51名优秀骨干与帮扶专家签订“师带徒”协议，开展培训210期4136人次，为卫生健康事业高质量发展筑牢人才支撑。
东西部医疗协作“师带徒”
扎实推进紧密型县域医共体建设，着力筑牢“小病不出乡、大病不出县”的服务根基。聚焦“一老一小”等重点群体，不断健全完善养老、托育等便民服务体系，确保“老有颐养、幼有善育”。
坚持就业优先 兜牢民生底线
近日，紫云2025年东西部协作第四期互联网营销师（直播销售员）培训班正式开班，来自全县13个乡镇（街道）的40名学员参与其中。本期培训为期10天，授课老师采用“理论+实操+案例分析”的教学模式，将系统为学员讲解视频拍摄技巧、剪辑方法、直播运营策略等内容。通过培训，将帮助学员深化对电商直播运营的认知，熟练掌握直播带货与短视频创作技能，切实提升实用本领，为当地实体经济发展注入新动能。据了解，今年以来，紫云已累计开展互联网营销师培训4期，前三期共培训学员105人。
就业培训活动现场
“十四五”期间，紫云坚持把就业作为群众增收的重要举措，累计开展职业技能培训136期、培训2.14万人次，举办线上线下招聘活动90余场，服务求职者6.67万人次，达成就业意向1.2万余人，促进5.82万农村劳动力实现就近就业。发放跨省务工交通补助6266.6万元，惠及12.09万人次；发放创业担保贷款1.53亿元，扶持创业主体715户，带动就业1800余人，以稳就业筑牢增收基础。
坚持就业优先，累计新增城镇就业人口1.58万人，并依托“安心干”平台、“头雁”引领，农村劳动力就业规模稳定在16万人左右，发放跨省务工交通补贴6266.6万元。对特殊群体的关爱保障，始终坚持“应保尽保、应助尽助”，兜牢民生底线。
安顺市融媒体中心记者
姚福进
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2026-01-13
