开发区：“点菜式”培训 为纪检干部“加餐增能”

本网讯 今年以来，开发区纪工委狠抓纪检干部队伍建设，不断强化学习培训，通过“点菜式”的学习培训方式，制作培训“菜单”，找准差距，补齐短板，提升监督执纪业务水平。

区内学习培训，做“自助餐”。开发区纪工委定期组织开展业务知识培训，重点学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，采取个人自学、专题学习、廉政微课辅导、集中讨论等方式，要求全区纪检干部学深学透《规则》，用《规则》指导监督执纪全过程，1至5月共开展集中业务培训6次190余人，并组织全区纪检干部进行考试。同时，开展执纪审查“大协作”，让镇（办）纪检干部和派驻部门纪检员参加到执纪审查组跟案学习，选用4名业务过硬纪检干部做兼职案件审理员，实行内部轮岗交流学习，将纪检干部轮换在不同岗位上进行多岗位业务学习，快速提升监督执纪能力。

区外学习培训，补“大套餐”。开发区纪工委分批安排纪检干部到省市纪委跟班学习，每次安排1—2人，学习时间有1年、半年、3个月等，学完一批再换人，使纪检干部学到省、市纪委更科学的工作方法、更全面的业务技能和最新的办案理念，有效提高纪检干部的履职能力。去年以来，先后选派25人参加省、市纪委业务知识培训学习，选派1人到省纪委跟班学习，选派4人到市纪委跟班学习，外出学习培训为纪检干部补充能量“大餐”。

“点菜式”跟班学习，送“营养餐”。针对镇办纪检干部和派驻部门纪检员“缺什么补什么”的现实需要，推出“点菜式”式培训。开发区纪工委在培训前进行了大量、细致的走访调研和征求意见，详细了解镇办纪检监察队伍和派驻部门纪检员特别是新进人员所需的业务“菜单”，让纪检干部自主“点菜”跟班学习，自选跟班学习的科室和岗位，制作了培训“菜单”。2016年以来，共培训基层纪检干部17人。纪检干部内部轮岗学习、跟班学习或外出学习培训结束后，开发区纪工委要求完成学习的纪检干部谈心得体会、作经验交流，与其他纪检干部一起分享学习成果，达到相互学习、共同提高的目的。（安顺日报社全媒体记者 唐琪）