创新举措畅机制 连接干群惠民生

　　本网讯 为进一步加强党的基层组织建设，今年起,开发区创新举措，在全区70个村（社区）开展以“每天一次民意汇集，每周一次村民议事会，每旬一次公益活动、每月一次理财会、每季度一次绩效考核、每半年一次谈心会、每年一次述职述廉”为内容的“七个一”村级事务管理模式工作，有效畅通机制，提升村级自治水平。

　　民情汇集 构建和谐村寨

　　开发区各村（社区）设立专门“民意汇集室”，建立民情台账，每天安排2名人员坐班值守，对村民反映的问题及时登记，能协调解决的当即解决，不能解决的或者牵涉面较广的事，向当事人开具“问题（建议）接收单”和集中讨论告知单,采取集中议事的方式解决；超出村（居）民自治范围的问题，上报相关部门解决。

　　幺铺镇青方村80多岁的村民倪家琼，到村委会反映两个儿子不履行赡养义务问题。2月28日，村两委现场协调，老人的两个儿子每人每月拿出生活费200元，老人如若生病，医疗费则平均分配，老人当即表示很满意。

　　通过民意汇集，全区村级班子能及时发现并解决群众困难和问题，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，为构建和谐村寨奠定了坚实的基础。

　　民主回归 提升村民自治

　　开发区各村（社区）党支部认真落实村党务公开、村务公开、民主管理、“一事一议”等制度，定期组织党员、群众代表到村级“民情议事协商室”参加会议、开展活动，讨论涉及村民利益或村内重大事项的内容，协调解决一周内收集到的村里事务进行民主协商解决、集体决策。

　　宋旗镇打纸村每周二召开议事会，集体议定关于向每户征收200元用于一户一表的安装、维修更换费用及占用农户的土地则用村财支付问题，村民代表蒋家波感慨地说：“现在凡有关村集体资金的支配使用和事关多数村民利益的重大事项都由议事会民主决策，有话当面锣对面鼓敞开说，我们村民也有发言权了！”

　　在议事会中，村民对参与议定的事项畅所欲言，让村民更多地了解和参与集体的决策，进一步提升了群众参与村级社会事务管理的积极性。

　　摒弃陋习 倡导文明风尚

　　开发区各村（社区）每旬组织党员、村民开展1次以上以关爱鳏寡孤独、空巢老人、留守儿童及脱贫返贫等困难弱势群体、清扫本村环境、治理违法建筑、协调化解本村信访问题及社会矛盾纠纷和普法安全知识宣传等公益活动。

　　宋旗镇和兴村驻村第一书记何孝友将劝导村民文明操办酒席编成快板词：“办酒只办红白酒，其他酒席不准有，勤俭节约来办酒，不伤皮来不伤骨……”，在劳作间隙走村串寨、进村入户宣讲。村民王德文和王二发家老人过世，他们两家都选择了“一锅香”……勤俭办酒新风在村里蔚然成风。

　　为整治村里脏乱差的环境，各村每旬组织一次大清扫，广泛动员党员干部和群众加入村志愿者服务队。“经过环境卫生综合整治，村民居住环境整洁了，每天的心情也更好了！”颜旗村支书颜华高兴地说。

　　通过每旬一次的公益活动，志愿服务活动蔚然成风，基层精神文明建设加强，文明新风扮靓美丽农村（社区）。

　　绩效考核 激发工作热情

　　“绩效考核制度不走形式，实行量化考核、绩酬挂钩，年终‘算账’的时候就看工作实绩，不再是干与不干一个样，我们工作起来更有动力了！”宋旗镇三合苗寨党支部书记杨勤勇激动地说。

　　为确保“七个一”工作不走形式，开发区年初制定方案和目标任务，每月由镇（办）、新型社区党委对各村（社区）“七个一”工作情况实行月考核，每季度由区考核组对各村（社区）实施季考核，年中履职践诺、年底考核奖惩，在每年底召开一次年度工作总结会和“两委”述职述廉会，围绕当年“社情民意”收集、评定、落实情况和干部德、能、勤、绩、廉等情况进行述职和民意测评。其中，民意测评满意度达80%以上的，给予物质和精神奖励，低于70%的，进行诫勉谈话，低于50%的，将作组织调整，使群众有了“对账单”，干部有了“任务单”。

　　开发区“七个一”工作模式的创新，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步深化“服务型、发展型、创新型”党组织建设，扩大了群众的知情权、决策权、管理权、监督权，强化了村级自治管理，在及时有效的工作中切切实实惠及民生。（陈厌聆 安顺日报社全媒体记者 唐琪）